与会同志进行研讨交流，并结合工作，从人才队伍建设、管理流程、后勤保障、国际合作、档案保管、资源利用等各个方面谈规划，提问题，要通过主题教育，深入学习，认真剖析，真正把本部门本岗位工作差距摸清楚，把问题症结分析透，提出改进工作的思路和措施，使主题教育过程真正成为推动事业发展的过程。

　　党委书记司胜利提出，研究所开展主题教育以来，通过学习习近平总书记的重要论述和讲话，加深了对我党初心、使命的理解，提高了对研究所肩负的国家创新驱动发展战略使命的认识，以刀刃向内的精神找问题和差距，以钉钉子的精神抓整改和落实。通过集中学习和研讨交流，有助于管理部门间相互启发、相互借鉴、相互学习。他表示，研究所一要加强发展战略研究。以“三个面向、四个率先”为目标，开放办所，民主办所，注重听取全体科研人员和各领域专家的意见，把规划论证工作做准做实；二要紧紧抓住人才工作这个“牛鼻子”。牢固树立“人才是第一资源”观念，抓住高峰人才团队建设机遇，为研究所跨越发展打好人才基础；三要在组织承担重大科研任务、理顺支撑和管理工作体制机制上下功夫，把科创中心建设的各项工作落实好。希望大家充分理解并把握好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实要贯穿主题教育全过程的涵义，齐头并进，抓出成效。

　　成建军对集中学习会给予肯定。他表示，集中学习会既有高水准的领学，也有高质量的研讨，大家的发言结合实际，思路清晰，质量很高，贯彻了主题教育集中学习的要求，为下一个阶段的学习打下了很好的基础。他提出，要把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项主题教育任务有机结合，融为一体，将集中学习与调查研究相结合，与发展战略研讨相结合，与“解剖麻雀”整改问题相结合，明确主题、分工展开、提出答案，既提升主题教育的质量和效果，又形成研究所主题教育工作特色。