超导实验室党支部于2014年3月14日正式组建，目前共有党员56名，其中职工党员32名，学生党员24名，博士以上学历占比为35.7%，职工党员占全体职工比例为57.1%。 

　　党支部围绕上海具有全球影响力的科创中心建设目标，紧密结合自身特点和实际，通过“教育学习是常态”、“组织生活是抓手”、“主题党日是特色”、“服务科研是核心”、“共建联建出实效”等“五位一体”的创新工作模式，以“勤学习、抓思想”，“促团队、树榜样”、“为科研、做支撑”、“有困难、组织帮”为工作重心和抓手，有效推动了超导实验室科研出实效，为打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的科研团队打下了基础。 

　　一、思想认识不松懈，教育学习是常态 

　　以党小组为单位，制定详细的学习计划；以支委会、党小组会、专题党课等为抓手，全覆盖的贯彻落实学习。为确保学习质量和效果，党支部组织支委、党小组长及党员骨干培训交流、实践教学。同时，面向全体党员开展了“三严三实”专题学习会、“学党章、坚信念”、“学党规，严守政治纪律”、“学讲话，增强四个意识”等系列专题党课，通过专家讲课和内部集中相结合、理论学习和分组讨论相结合、课堂讲座和业余自学相结合，突出重点，丰富学习教育内容。  

　　二、“三力”发挥有保障，组织生活是抓手 

　　党支部严格执行“三会一课”及民主生活会制度。围绕构建主体创新文化，丰富文化内涵，培育员工崭新的精神风貌和良好的科研道德行为等主题内容，开展了系列组织生活会。为进一步统一思想、稳定团队，由党支部对中级职称及以上员工开展了“面对面”的调研工作，针对“自我评价个人工作在本室的定位及作用”，“个人工作与研究所发展的关联性度”、“对小组/课题组/研究室目前现状的满意度”、“本人未来职业规划”、“亟待解决的个人困难及对诉求”等系列问题逐一沟通，深入的调研工作为实验室发展与规划提供了重要的参考信息。 

　　三、支部活动有重点，主题党日是特色 

　　结合物探党小组长期奔波在艰苦野外，无法按期参加党支部活动等特点，临时建起野外试验场党小组，在野外召开“支部建在试验场”主题党日，党支部深入科研一线及时解决了野外飞行、液氦运输、住宿、用餐等实际困难和后顾之忧，将“两学一做”教育实践活动全覆盖，并落到实处。为科研的顺利开展提供坚强的保障和支撑。为激励党员同志们坚定爱党、信党、跟党走的理想信念。在南京雨花台烈士纪念碑前开展了“不忘初心，重温誓词”主题实践活动。为促进国内外的学术交流合作，结合研究室海外人才多、核心骨干年轻化等特点，创办了“果园论坛”。党支部定期组织国内、外优秀学者来访交流，不仅活跃了学术气氛，实现了跨学科的交叉融合，更吸引了一批青年骨干加盟超导团队，引智筑巢。目前已成功举办了120余期“果园论坛”学术报告。 

　　四、成果产出有促进，服务科研是核心 

　　本着“管理为科研服务”、“高效兼顾民主”相结合的原则，党支部成立行政支撑小组，为科研人员做好各项后勤保障服务工作。行政组积极配合研究室成功筹建了“中科院超导电子学卓越创新中心”，圆满完成中科院战略性先导B类专项、02国家重大专项、财政部重大科研装备研制等重大项目的结题验收及过程管理。同时，为争取增量资源，协助申报中科院先导A类专项资源。接待包括美国斯坦福大学、日本理研、东京理科大学等百余名国内、外知名学者来访，高效、高质组织召开了各类会议150余场，有力提升了本所在该领域的国内外影响力。 

　　五、党建工作新思路，共建联建出实效 

　　为提高党建工作整体水平，党支部采取资源网格化的方式积极推动支部共驻共建。对内与研究所机关党支部、研究室党支部共建，探讨学生培养与管理，促进学术研讨与学习、推进后勤保障及服务。对外与上海市科技信息中心党支部、中科院计算所高通量党支部、中科院理化所空间功热转换技术重点实验室党支部等基层支部结对，围绕 “强党性、增活力、促产出”等联合建设目标，提出支部共建上做加法、结合结对支部优势做衍生等共建思路，争取打造品牌、特色活动，使支部共建工作发挥“1+1>2”的党建工作新思路。 

　　围绕“三个面向”，推进“四个率先”，上海微系统所超导实验室从大处着眼，从小处入手，研究室凝聚力量，外树形象，初步构建了一套具有本室特点的文化建设体系，形成了适应科学院分类改革发展需要的先进创新文化，用研究室创新文化的软实力推动研究室持续、稳定、和谐发展。近年来，党支部先后取得了多项院、市级荣誉称号，这一系列成绩的取得，离不开风清气正的超导文化，离不开严谨务实的科研态度，离不开争创卓越的超导精神，更离不开每位“超导人”的无私贡献与辛勤付出。