8月1日，中科集团党委召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育（以下简称“主题教育”）调研成果交流会。中科院主题教育第20指导组组长岳爱国、京区企业党委办公室主任傅敏等领导出席会议并作出指导。公司全体党政班子成员参加了会议。会议由公司党委书记、董事长张国宏主持。 

　　各党委委员分别结合前期开展的调查问卷、座谈会、实地走访、个别访谈等多种形式调研，就调研成果进行了专题汇报。 

　　张国宏围绕“加强中科润宇领导班子建设”的调研主题谈到，当前存在的较为突出的问题体现为以下三个方面，一是中科润宇的班子不够团结，削弱了整体战斗力；二是部分班子成员分管领域过多；三是班子成员担当进取精神不足。针对以上问题的解决，提出的思路和举措包括拟增设班子成员，调整班子分工；拟对党支部书记进行调整，继续落实党委委员联系支部制度；严管和厚爱相统一；完善企业文化建设、激励机制、人才培养等工作。 

　　党委副书记、纪委书记、监事会主席秦怡结合“中科润宇企业文化建设”的调研主题，对在中科润宇高管、中层干部及资深员工、基层员工范围内发放的69份调研问卷统计结果进行了全面分析，得出结论为，当前中科润宇企业文化建设存在的主要问题集中在班子建设、依法合规管理、薪酬和激励制度完善、企业文化建设渠道等方面。解决问题的思路，一方面要加强领导班子建设，尽快调整班子结构，保持班子队伍相对稳定，加强团结，统一思想，经常谈心谈话，加强学习交流。另一方面要实施以人为本的企业文化的理念，充分认识到企业领导是企业文化的设计师，员工是公司的优质资源，从激励机制、学习型组织建设、制度建设、文化活动组织等方面下功夫。 

　　此外，其他党委委员分别围绕“国有资产产权证在中科润宇上市中的作用”、“中科润宇上市独立性与集团资金支持的平衡”、“三环发展中的问题和挑战”、“如何在非公企业做好党建工作”等调研主题进行了汇报。非党员班子成员也逐一发言，提出了合理化的意见建议，认为此次调研工作达到了党建工作紧密结合经营工作的效果，一定程度上解决了企业发展中的痛点问题。 

　　傅敏结合与会人员的发言作出具体工作指导，强调了制度建设与制度执行、干部队伍建设的契约化管理、团队包容性等关键点。岳爱国代表院主题教育第20指导组作总结讲话，对下一步如何开展好主题教育工作提出了具体要求，一是要借鉴采纳这次调研的方式方法，作为好的工作经验保留下来，逐步解决企业发展中的其他问题；二是党政班子要加强学习型组织建设的顶层设计，主题教育后持续开展学习型组织建设，提高企业核心竞争力；三是要严格按照中央要求做好专题党课、专项整治、专题民主生活会等一系列工作，真正把主题教育的成效体现在企业的改革发展上。 

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岳爱国讲话

傅敏讲话

会议现场