马颖澈同志首先向姬书记等领导介绍了特殊环境材料研究部党支部的基本情况，然后详细介绍了中国科学院党办小组关于“我在团队中的位置”活动的相关要求。会上，大家围绕这一主题，结合自身在研究部从事的科研工作和管理工作情况，畅谈了自己在团队中的位置。 

　　在我们这个党支部团队中，有进入耄耋之年的李依依院士，有在工作岗位奋斗了20多年的以戎利建同志为代表的中青年党员，更多的是奋斗在科研第一线的年轻党员同志。李依依院士作为一名优秀的共产党员，依然为金属所、研究部、青年人才的发展出谋划策，全力担当顾问角色，为研究部争取科研经费，在自己位置上努力担当，充分发挥了党员的先锋模范作用。戎利建同志则结合自己入党及在研究部担任主任工作20年来的切身实际谈起，以老一代优秀党员的精神激励自己在团队中发挥带头表率作用，立足于课题组，着眼于研究部，为整个团队的发展建设而努力。支部的其他党员同志们也逐一从自身角度理解团队与个人的关系，认真分析自己在团队的位置，纷纷表示要在团队这个平台上，努力奋斗，敢于拼搏，更加充分成长，做到有担当、有信心、有能力为团队做出自己的贡献。 

　　通过大家的热烈讨论，从实验支撑岗位的技术工人，科研一线的年轻党员，到科研骨干和学术带头人，再到我们耄耋之年的李依依院士，每个人都在团队中发挥着重要的作用，贡献着自己的一份力量，促进着各个课题组、研究部和研究所在不断地向前发展。 

　　叔本华曾经说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”这句话充分的说明了团队协作的重要性，正如一个人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很远。只有在团队中，我们才能最大程度激发自身能量，从而实现自我人生价值。所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。 

　　就个体在团队中所发挥的作用而言：不同类型的人会发挥不同的作用，精神力量和业务能力强大者，影响面广，能够起到带头和舵手的作用；精神力量和业务能力较弱者，可起到助手和促进团队发展的作用；总之，在一个团队中的每一个人都会对团队的协作产生一定的影响。这关键在于管理者能否将每个队员放到合适的位置，让其发挥个体优势，从而使团队的力量最大化。 

　　在科研工作中，我们怎样才能找到自己在团队中的位置呢？第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的科研工作氛围。心理学家认为：如果与同事、领导形成和谐的信赖关系，相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的氛围和宽松的环境。这将激发科研工作的热情，更好地发挥个人的聪明才智和创新能力，从而获得更好、更多和更有价值的科研成果。第二、要积极参加研究团队的活动，增强团结协作精神。参加研究团队的集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。当在科研工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。可以使我们感受到团队的巨大力量。第三、不断学习，提高自我。作为科研团队中的一分子，每个人都要努力工作、不断学习，提高自己的知识水平和科研工作经验，使得自己在从事科学研究过程中不断提高。要认真完成好自己承担的具体工作，思想上要逐渐成熟，时刻锻炼自己，充分发挥自己在团队中的重要作用。同时要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。要知道团队是在发展的，所以，团队中的个人也应该不断地有所发展和提高，如果，有一点能力，在发挥了相当的优势以后，你就满足了，不再去努力学习，提高自己的能力，那么，你离被团队淘汰的距离就不远了，所以，很多一起与团队一起打拼的人，在团队开始成长的时候不得不离开岗位，直到离开团队，其原因就是因为他的优势已经不再满足团队发展的需要了，不仅如此，他的优势更有可能阻碍团队的发展，所以，团队就只能忍痛割爱了，是团队利益的需要。我们支部李依依院士那种强烈的忧患意识，深谋远虑的思想，那种忘我的努力担当精神、是我们党员的先锋模范，更是我们年轻党员的表率和学习的榜样。所以，年轻的党员同志更应该增强使命感和责任感，每个党员同志要发挥先锋模范作用，找准自己在团队中的位置，不断地学习和进步，进一步增强团队意识，只有了解自己在团队中的位置，领导能充分发挥自身的模范带头作用，队员能向着明确的目标而奋斗拼搏，每个人都能在组织中有归属感和积极感，能更好发挥科研创新精神，不断促进科研成果的实践应用。 

　　因此，一个团队，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有找准自己在团队中的位置，增强团队意识，整个团队才会建设和发展的越来越好，为课题组的发展乃至金属所的发展而努力工作。团队对个人发展有着重要的影响，要在团队这个平台上，努力奋斗，敢于拼搏，充分成长，做到有担当，在团队里充分实现自身价值，才能为整个的团队发展做出自己的贡献。 

　　分院党组姬书记充分肯定了本次主题研讨会的意义，并希望大家进一步提高对“四个意识”的理解，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以李依依院士为榜样，增强使命感和责任感，每个党员同志要发挥先锋模范作用，找准自己在团队中的位置，增强团队意识。郝欣书记也非常认同本次的主题讨论活动，并结合自己工作经验说明了团队对个人发展的重要影响，希望大家在好团队里充分实现自身价值。